Arbeidet med å finne Einar Evensens etterfølger som rådmann er i gang. I går ble formannskapet enige om hvordan prosessen skal gå videre.

Det legges opp til en snarlig avgjørelse uten ekstern bistand. Når det nå spares i hele den kommunale virksomheten, er det forståelig at man er varsom med å bruke penger på det som fort kan bli dyr konsulenthjelp.

På den andre siden kan det bli dyrere hvis det foretas en feilansettelse.
Når prosessen kan gå raskt og på egen kjøl, kan det også skyldes at man vet at det finnes en kandidat i administrasjonen, som vil være godt kvalifisert. Det er Evensens stedfortreder Unni Elisabeth Skaar. Skulle det dukke opp kandidater som gjør henne rangen stridig, vil det bli opplevd som et luksusproblem.

Skaar legger ikke skjul på at hun har lyst på stillingen. Det taler til hennes fordel at hun er åpen om denne interessen. Til offentlige lederstillinger har det blitt mer og mer vanlig at søkernavn ikke offentliggjøres. Da er det befriende at noen velger å gjøre det motsatte. En rådmann skal tross alt stå til tjeneste for oss innbyggere, og da er det en kvalifikasjon i seg selv å vise at man fra starten av tåler det offentlige søkelyset på seg.

I takt med likestillingsprosessen er en del stillingsbetegnelser etter hvert blitt kjønnsnøytrale. Nesten uten unntak er for eksempel tittelen formann erstattet med leder. Rådmann er en av de betegnelsene som dessverre slik sett har noe musealt over seg. En kvinnelig rådmann for første gang i Sarpsborg hadde derfor ikke vært av vegen.

Men først og fremst er det viktig med en grundig prosess. Selv om det finnes lokale kandidater må man sikre seg en så god søkerliste som mulig og ut fra den velge den beste.